
В статье обращается внимание на активизацию партисипативности в современном бизнесе как переход к максимальному использованию творческого потенциала и опыта сотрудников для поддержания конкурентноспособности. Описывается сущность партисипативности через ее отношение к замыслу экологичности в современном деловом мире. Ставится проблема недостаточного внимания к потенциалу партисипативности в образовании, слабой проработанности ее основных идей касательно профессиональной реализации педагогов.
партисипативность, экологичные отношения, экспоненциальные организации, социальный капитал, человеческий капитал, человеческий ресурс
партисипативность, экологичные отношения, экспоненциальные организации, социальный капитал, человеческий капитал, человеческий ресурс
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
