В статье анализируются особенности трансформации рынка труда в условиях развития цифровой экономики. Основной целью данного исследования является определение ключевых факторов становления новых форм представленных категорий. Автор обращает внимание на возрастающую роль государства в сглаживании социального неравенства в результате развития цифровой экономики, на повышение при этом адаптивности экономики к неожиданным и непредсказуемым изменениям технологических трендов. Ключевую роль в данном процессе играет модернизация национальной системы образования и создание всеобщей системы непрерывного образования. Автором определена специфика формирования и использования человеческого капитала и человеческого потенциала, классифицированы факторы по стадиям процесса формирования, использования и накопления человеческого потенциала.

Статья выполнена при поддержке БРФФИ (договор № Г20РА-011 от 04. 05. 2020 г.).