
Researching of history of preparation rules of the segment reports in IFRS testifies to achievement in IFRS consensuses between interests of compliers of the reporting and its consumers at the present stage of the economy development. But further improvements of the segment reports which basic directions are presented in article are required. Also it is offered for activization of process of introduction of the administrative account in our country to make segment reports obligatory for all Russian enterprises (except small).
Исследование истории правил подготовки отчетности по сегментам в МСФО свидетельствует о достижении в МСФО консенсуса между интересами составителей отчетности и ее потребителей на современном этапе развития экономики. Однако требуется дальнейшее совершенствование отчетности по сегментам, основные направления которого представлены в статье. Также предлагается для активизации процесса внедрения управленческого учета в нашей стране сделать отчетность по сегментам обязательной для всех российских предприятий (кроме малых).
ПОЛЬЗОВАТЕЛИ ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ, КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ, СЕГМЕНТНАЯ ОТЧЕТНОСТЬ, АГЕНТСКАЯ ПРОБЛЕМА
ПОЛЬЗОВАТЕЛИ ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ, КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ, СЕГМЕНТНАЯ ОТЧЕТНОСТЬ, АГЕНТСКАЯ ПРОБЛЕМА
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
