В статье рассматривается опыт внедрения корпоративных информационных систем (КИС), который носит противоречивый характер. Поэтому чисто практическая задача по обобщению этого опыта реально превращается в научную задачу его анализа и выработки общих практических рекомендаций по построению КИС. Решение данной задачи в рамках предлагаемого простого и стройного методического подхода позволяет прежде всего увеличить периоды действия этих рекомендаций. В разработанном подходе для определения ядра будущей системы используются сформулированные основные тенденции развития КИС и современные принципы автоматизированного управления