В статье представлены результаты сравнительного статистического анализа состояния и динамики воспроизводства трудовых ресурсов в двух соседних регионах Центрально-Черноземного района Российской Федерации: Тамбовской и Воронежской областей. Анализ статистических данных, характеризующих трудовые ресурсы области, позволяет сделать следующие выводы. Несмотря на то, что за последние годы отмечается снижение смертности населения и уменьшение численности неработающих пенсионеров трудоспособного возраста, ожидать увеличения трудовых ресурсов регионов в ближайшие годы не приходится, существующая тенденция будет сохраняться длительное время, так как динамика естественного движения населения не сможет обеспечить стабильность численности своего трудового населения и удовлетворить потребность в рабочей силе, опираясь на внутренние демографические ресурсы. Экстраполяция результатов анализа за 2005-2014 гг. указывает на то, что в Тамбовской и Воронежской областях продолжится сокращение численности населения, в том числе трудоспособного возраста. Существующая динамика естественного движения населения не сможет обеспечить стабильность численности своего трудоспособного населения и удовлетворить потребность в трудовых ресурсах, опираясь на внутренние демографические ресурсы. Одним из способов восполнения трудовых ресурсов является привлечение населения трудоспособного возраста из других регионов. Несмотря на определенные частные тенденции воспроизводства в исследуемых регионах и более благоприятную общую динамику показателей в Воронежской области, анализ текущей ситуации и демографических тенденций указывает на то, что стратегической целью демографической политики Воронежской и Тамбовской областей на период до 2020 г. будет создание условий для обеспечения простого воспроизводства населения, стабилизации его демографической структуры и формирования на этой основе необходимых экономике трудовых ресурсов. Однако, состояние ключевых с точки зрения воспроизводства трудовых ресурсов отраслей социальной сферы образования и здравоохранения может закрепить долгосрочный характер отмеченных негативных тенденций.

This article presented results of the comparative statistical analysis of a state and dynamics of reproduction of a manpower in two neighboring regions of the Central Black Earth region of the Russian Federation: Tambov and Voronezh areas. The analysis of the statistical data characterizing the area human resources allows to draw the following conclusions. In spite of the fact that recently there is a decline in mortality of the population and reduction of number of unemployed pensioners of working-age, it isn't necessary to expect increase in human resources of regions in the next years, the existing tendency will remain a long time as dynamics of the natural movement of the population won't be able to provide stability of number of the labor population and to satisfy need for labor, leaning on internal demographic resources. Extrapolation of results of the analysis for 2005-2014 specifies that in the Tambov and Voronezh areas population reduction, including working-age will proceed. The existing dynamics of the natural movement of the population won't be able to provide stability of number of the able-bodied population and to satisfy need for human resources, leaning on internal demographic resources. One of ways of completion of human resources is involvement of the working-age population from other regions. Despite certain private tendencies of reproduction in the studied regions and more favorable general dynamics of indicators in the Voronezh region, the analysis of the current situation and demographic tendencies specifies that creation of conditions for ensuring simple reproduction of the population, stabilization of its demographic structure and formation on this basis of human resources necessary for economy will be a strategic objective of population policy of the Voronezh and Tambov areas for the period till 2020. However, the condition of human resources of branches of the social sphere, key from the point of view of reproduction, education and health care can fix long-term character of noted negative tendencies.