Авторы используют панельные данные, полученные в ходе Национального лонгитюдного исследования молодежи, для оценки влияния когнитивных навыков и установочных/поведенческих характеристик на траектории роста заработной платы белого, чернокожего и латиноамериканского населения. Когнитивные навыки измерены с помощью Квалификационного теста вооруженных сил. Установочные/поведенческие характеристики представляют собой латентный фактор, основанный на показателях уровня самоуважения, локуса контроля, а также притязаний и ожиданий, связанных с образованием, — все эти свойства выявлялись посредством самооценивания. Установлено, что когнитивные и установочные/поведенческие характеристики влияют как на первоначальный уровень заработной платы, так и на ее дальнейший рост, а также на успешность в школьном обучении и оценки в аттестате о среднем образовании. При этом степень их влияния варьирует в зависимости от расовой/этнической принадлежности. Показано также, что уровень заработной платы мужчин — латиноамериканцев и чернокожих, а также чернокожих женщин растет на протяжении карьеры значительно меньше, чем уровень заработной платы белого населения (как мужчин, так и женщин). Используя техники декомпозиции данных, авторы пришли к выводу, что более низкий по сравнению с белыми американцами уровень заработной платы вышеназванных групп отчасти обусловлен различиями в когнитивных и установочных/поведенческих характеристиках (но не только ими).