Управление персоналом. Как сформировать эффективную рабочую команду?
Copyright policy )Управление персоналом. Как сформировать эффективную рабочую команду?
Статья посвящена управлению персоналом современного предприятия, формированию эффективной рабочей группы сотрудников, мотивированной на решение самых сложных задач. Определены критерии эффективности командной деятельности, способы преодоления потенциальных проблем и достижения потенциальных выгод неформальной организации.
ОБЩЕНИЕ,СТАТУС,СПЛОЧЕННОСТЬ,СОСТАВ,ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ,ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ К ГРУППАМ,ФАКТОРЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ,РАЗМЕР,ГРУППОВЫЕ НОРМЫ,ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ РОЛИ,НЕ СТАНДАРТНОЕ МЫШЛЕНИЕ,STRUCTURE,COMMUNICATION,UNITY,BELONGING TO GROUPS,EFFICIENCY FACTORS,SIZE,GROUP NORMS,STATUS,FUNCTIONAL ROLES,NOT STANDARD THINKING,PSYCHOLOGICAL TRAINING
ОБЩЕНИЕ,СТАТУС,СПЛОЧЕННОСТЬ,СОСТАВ,ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ,ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ К ГРУППАМ,ФАКТОРЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ,РАЗМЕР,ГРУППОВЫЕ НОРМЫ,ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ РОЛИ,НЕ СТАНДАРТНОЕ МЫШЛЕНИЕ,STRUCTURE,COMMUNICATION,UNITY,BELONGING TO GROUPS,EFFICIENCY FACTORS,SIZE,GROUP NORMS,STATUS,FUNCTIONAL ROLES,NOT STANDARD THINKING,PSYCHOLOGICAL TRAINING
selected citations These citations are derived from selected sources.This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically).0 popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network.Average influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically).Average impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network.Average
Citations provided by BIP!Popularity provided by BIP!