
In article discusses program – target management in formation of system ensuring and motivation of the personnel, as most important mean is considered of achievement of strategic targets of the company.
В статье рассмотрено применение программно-целевого управления при формировании системы кадрового обеспечения и мотивации как самого важного средства достижения стратегических целей предприятия.
СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЦЕЛЬ,РЕГУЛЯРНОСТЬ И ПУНКТУАЛЬНОСТЬ ПЕРЕВОЗОК,КОНКУРЕНЦИЯ,ЦЕЛЕВОЕ УПРАВЛЕНИЕ,РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА,АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА,ФОРМИРОВАНИЕ РЕЗЕРВА РУКОВОДИТЕЛЕЙ,ЦЕЛЕВЫЕ ПРОГРАММЫ
СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЦЕЛЬ,РЕГУЛЯРНОСТЬ И ПУНКТУАЛЬНОСТЬ ПЕРЕВОЗОК,КОНКУРЕНЦИЯ,ЦЕЛЕВОЕ УПРАВЛЕНИЕ,РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА,АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА,ФОРМИРОВАНИЕ РЕЗЕРВА РУКОВОДИТЕЛЕЙ,ЦЕЛЕВЫЕ ПРОГРАММЫ
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
