This paper presents the results of researches of adaptive and learning mechanisms of the information management functioning. Scientists and social leaders agree that the information management is changing the human environment. The activity to control human impact on the information management is an imperative prerequisite to achieve social stability. Accelerating information management due to stress is associated with emerging conflicts. Traditional ethnic, religious or political dogmas, must be revised in this changing context to avoid collapse

Представлены результаты исследований адаптивных и обучающихся механизмов информационного менеджмента. Эффективное использование процедур и высоких гуманитарных технологий информационного менеджмента является обязательным условием для достижения и сохранения социально-экономической стабильности. Традиционные этнические, религиозные или политические догмы должны быть скорректированы, чтобы избежать коллапса