В статье обосновываются необходимость и основные направления трансформации взглядов на цели и содержание корпоративной социальной политики. Положения и выводы, сформулированные автором, основываются на обобщении результатов исследований корпоративных социальных практик российских компаний, проведенных российскими и международными исследовательскими центрами в 2004–2012 гг., а также исследований, осуществленных автором в 2008–2013 гг. и направленных на выявление особенностей социальной политики российских компаний. Автор делает вывод о необходимости переосмысления исследовательских подходов к КСП (ее реконцептуализации), приведения ее целей и содержания в соответствие с современными вызовами и рисками, внедрения новой модели КСП в практику российских компаний

The article focuses on the necessity and the main changes of perspectives upon the notion of corporate social politics. The discussion is based on research results of corporate social practices of Russian companies, conducted by Russian and international research centers in 2004-2012, as well as the author’s own project of 2008-2013. The author stresses the importance of re-conceptualization of approaches to the corporate social politics, of reviewing its content and aims to match contemporary challenges and risks, and of implementation of the new CSP model into practice in Russia