Для долговременного успеха в бизнесе сотрудники организации должны трудиться производительно, с полной отдачей сил. Это залог успеха любого предприятия. Поэтому система оплаты труда в любой организации должна быть направлена на то, чтобы поощрять производительность, творчество, исполнительность и инициативу работников, все те качества, которые приводят к эффективному труду и достижению стратегических целей организации

For long-term success in business the employees of the organization are to work hard. It is the keystone of success of any company. Therefore the system of a payment in any organization should be directed on encouraging productivity, creativity, sense of duty and the initiative of workers, all those qualities which lead to effective work and achievement of the strategic purposes of the organization