This article proposes an approach to estimating the labor potential, based on the account of its dynamics in the process of implementing a regional strategy for economic and social development that allows you to make timely adjustments in the process of implementing a regional strategy and to assess its effectiveness from the standpoint of achieving a given level of labor potential of the region.

Предложен подход к оценке трудового потенциала, основанный на учете его динамики в процессе реализации региональной стратегии социальноэкономического развития, что позволяет вносить своевременные корректировки в процесс реализации региональной стратегии и оценивать ее результативность с позиций достижения заданного уровня трудового потенциаларегиона.