Значительные различия среди стран в сфере волонтерской работы свидетельствуют о необходимости двухконтурного обучения и приобретения потенциала, вследствие этого необходимо способствовать равноправному обучению и компетентности на Европейском уровне, что бы повышать профессионализм и позволить членам и гражданскому обществу лучше адаптироваться к изменениям. Это поможет повысит потенциал волонтерской работы в Европейском союзе и достичь ее социальных целей. Методы: анализ и обобщение научной и методической литературы, опрос/анкетирование, интервьюирование, метод экспертной оценки, методы математической статистики. Материал. В данной статье рассматривается значимость волонтерской работы в системе развития спортивного управления в Латвии. Материалы исследования, представленные в данной статье, позволили автору исследовать теоретические и правовые аспекты в управлении волонтерской работой, выполнять рефлексы индивидуального опыта волонтёрской работы, анализировать опросы волонтеров и экспертов и разработать предложения по улучшению системы развития спортивного управления. Результаты. Автором разработаны рекомендации по улучшению системы развития спортивного управления