
В статье рассматриваются вопросы формирования кадров советских управленцев Тюменской (Тобольской) губернии 1919 начала 1920-х гг. Характеризуются основные методы их подбора и подготовки. Определяется социальный состав, моральные и деловые качества, присущие советским служащим указанного периода.This article reviews issues of Soviet administration staff formation in Tyumen (Tobolsk) province in 1919 early 1920s. Social, working and moral characteristics of Soviet local managers have been outlined in the article. Special attention is paid to the problems of their recruitment and training.
ТЮМЕНСКАЯ ГУБЕРНИЯ, КАДРОВЫЙ СОСТАВ СОВЕТОВ, СОВЕТСКИЕ УПРАВЛЕНЦЫ 1920-Х ГГ, МЕТОДЫ ПОДБОРА И ПОДГОТОВКИ СОВЕТСКИХ КАДРОВ, ВЫДВИЖЕНЧЕСТВО, КАДРЫ РАБОЧЕКРЕСТЬЯНСКОЙ МИЛИЦИИ
ТЮМЕНСКАЯ ГУБЕРНИЯ, КАДРОВЫЙ СОСТАВ СОВЕТОВ, СОВЕТСКИЕ УПРАВЛЕНЦЫ 1920-Х ГГ, МЕТОДЫ ПОДБОРА И ПОДГОТОВКИ СОВЕТСКИХ КАДРОВ, ВЫДВИЖЕНЧЕСТВО, КАДРЫ РАБОЧЕКРЕСТЬЯНСКОЙ МИЛИЦИИ
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
