
Статья посвящена проблеме формирования целостной системы организации личного труда менеджера, от эффективности которого завит успех в деятельности предприятия.
ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖЕРА,УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ТРУД,ПРОФЕССИОНАЛЬ8 НО ВАЖНЫЕ КАЧЕСТВА МЕНЕДЖЕРА,УСПЕШНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ,ЭФФЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ,САМОАНА8 ЛИЗ,САМОМЕНЕДЖМЕНТ,КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖЕРА,УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ТРУД,ПРОФЕССИОНАЛЬ8 НО ВАЖНЫЕ КАЧЕСТВА МЕНЕДЖЕРА,УСПЕШНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ,ЭФФЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ,САМОАНА8 ЛИЗ,САМОМЕНЕДЖМЕНТ,КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
