Теоретические основы формирования социальной идентичности и профессиональной компетентности в современной организации
Copyright policy )Теоретические основы формирования социальной идентичности и профессиональной компетентности в современной организации
The article is devoted to the analysis of the professional competence phenomenon and its formation management. The author made an attempt to systematize approaches to determination of the concepts of human, intellectual, cultural capital as structure constituents of specialists professional competence in modern organizations.
Статья посвящена анализу феномена профессиональной компетентности и управлению его формированием. Автор сделал попытку систематизировать подходы к определению понятий человеческого, интеллектуального, культурного капитала как составляющих структуру профессиональной компетентности специалиста современной организации.
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ, ЗНАНИЯ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, ОБРАЗОВАНИЕ, СОЦИАЛЬНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ, ЗНАНИЯ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, ОБРАЗОВАНИЕ, СОЦИАЛЬНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
selected citations These citations are derived from selected sources.This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically).0 popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network.Average influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically).Average impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network.Average
Citations provided by BIP!Popularity provided by BIP!