Проблеме формирования организаторской культуры уделяется недостаточное внимание, а между тем именно организаторская культура определяет результативность профессиональной деятельности менеджера, задает индивидуальный стиль его работы и особенности взаимодействия с подчиненными.

Тhe insufficient attention, and meanwhile organizing culture is paid to a problem of formation of organizing culture defines productivity of professional activity of the manager, sets individual style of its work and feature of interaction with subordinates.