В статье рассматривается важнейшая составляющая работы по управлению персоналом развитие его творческой активности. Незаменимым средством здесь было и есть трудовое соперничество, соревнование, которое в советский период широко внедрялось в трудовые коллективы. В последние годы это движение соперничества пробуждается, реанимируется.

In article the most important component of work on human resource management -development of its creative activity is considered. Irreplaceable means here was and there is a labor rivalry, competition which during the Soviet period widely took root into labor collectives. In recent years this movement of rivalry wakens, resurrected.