В статье рассматриваются вопросы, связанные с проблемами, возникающими в коммерческих организациях в результате проявления инициативы в области целенаправленных изменений в корпоративной культуре организации, анализируется механизм запуска и внедрения таких изменений с помощью обучения персонала.

The article considers the problems arising in commercial organizations as a result of initiatives in the area of purposeful changes in company corporate culture, and analyses the mechanism of initiating and introducing such changes through personnel training.