
В статье изучена актуальность мотивации государственных гражданских служащих. Рассмотрены основные модели поведения государственных гражданских служащих в зависимости от преобладания тех или иных ценностей. Обоснована роль ценностей в качестве мотиваторов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащихThe article studied the relevance of motivation of civil servants. The author reviewed the main models of behavior of civil servants depending on the prevalence of certain values. Justified the role of values as motivators of professional activity of civil servants.
ЦЕННОСТИ, МОТИВАЦИЯ, МОТИВ, МОТИВАТОРЫ, ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГРАЖДАНСКИЕ СЛУЖАЩИЕ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СЛУЖЕБНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ЦЕННОСТИ, МОТИВАЦИЯ, МОТИВ, МОТИВАТОРЫ, ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГРАЖДАНСКИЕ СЛУЖАЩИЕ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СЛУЖЕБНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
