
Сформулирована и решена обратная задача управления предприятием в нечеткой постановке, заключающаяся в определении набора управляющих воздействий для достижения поставленной цели. Приведен пример применения разработанного метода для конкретных условий управления инновационным развитием предприятия.
УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ,НЕЧЕТКИЕ УСЛОВИЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ,ОБРАТНАЯ ЗАДАЧА УПРАВЛЕНИЯ,КОГНИТИВНАЯ МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ,КОГНИТИВНАЯ КАРТА
УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ,НЕЧЕТКИЕ УСЛОВИЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ,ОБРАТНАЯ ЗАДАЧА УПРАВЛЕНИЯ,КОГНИТИВНАЯ МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ,КОГНИТИВНАЯ КАРТА
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
