Формирование профессионализма и новых компетенций у муниципальных служащих
Copyright policy )Формирование профессионализма и новых компетенций у муниципальных служащих
The article considers creation of the structure, the content of the programs and the management model of training in new competences for the improvement of municipal officers' professionalism taking into account the up-to-date qualification requirements and standards introduced for competitions to fill vacancies in the municipal service.
В статье рассматривается проблема фор мирования структуры, содержания программ и модели управления развитием новых ком петенций для повышения профессионализма муниципальных служащих, исходя из совре менных квалификационных требований и вне дряемых стандартов, для замещения должно стей (по конкурсному отбору) муниципальной службы.
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУ ЖАЩИЙ, КОМПЕТЕНЦИИ, МОДЕЛЬ, УЧЕБНЫЕ МОДУЛИ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ ОБУЧЕНИЯ, УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИ ЕМ КОМПЕТЕНЦИЙ, СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ, ИНСТРУМЕНТЫ РЕАЛИЗАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУ ЖАЩИЙ, КОМПЕТЕНЦИИ, МОДЕЛЬ, УЧЕБНЫЕ МОДУЛИ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ ОБУЧЕНИЯ, УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИ ЕМ КОМПЕТЕНЦИЙ, СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ, ИНСТРУМЕНТЫ РЕАЛИЗАЦИИ
selected citations These citations are derived from selected sources.This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically).0 popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network.Average influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically).Average impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network.Average
Citations provided by BIP!Popularity provided by BIP!