Проблема выбора профессии для молодого поколения остается традиционно актуальной. В основе профессионального самоопределения личности осознание того, что составляет профессию. Чувство принадлежности к конкретному социально-профессиональному сообществу у современной молодёжи формируется в условиях информатизации общества, характерной особенностью которого является стремительное проникновение символических обменов в процессы социализации личности. В статье представлены отдельные результаты комплексного социологического исследования (в контексте социологии символа) профессионализации представителей различных социально-профессиональных сообществ. Внимание акцентируется на внутренних и внешних факторах, обуславливающих выбор человеком будущей профессии. Результаты исследования позволяют сформировать представление о том, каким потенциалом индивидуальной профессионализации обладают представители наиболее значимых социально-профессиональных групп экономически активной части населения. В выводах и обобщениях находят отражение ответы на актуальные вопросы, имеющие отношение к проблемам управления профессиональной карьерой личности, а также к формированию положений кадровой политики, адекватной современным условиям.