
Presents arguments justifying the need for research on the management system as a special factor activity. Given an operational interpretation of the category of "efficiency", which allows to choose the adequate methods of evaluation of effectiveness. Described the systematic methodological problems of effectiveness evaluation. Discusses the component structure of the factors of the functioning of the company, traced their relationship applied to the problem of evaluating the effectiveness of the control system.
Представлены аргументы, обосновывающие необходимость исследования системы управления как особого фактора деятельности. Дана операциональная трактовка категории «эффективность», позволяющая выбрать адекватные методы оценки эффективности. Рассмотрены и систематизированы методологические проблемы оценки эффективности. Обсуждается компонентная структура факторов функционирования компании, прослежена их взаимосвязь прим.тельно к задаче оценки эффективности системы управления.
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КОМПАНИИ,КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ,ФАКТОРЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ,ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КОМПАНИИ,КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ,ФАКТОРЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ,ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
