В статье анализируется организационная работа профсоюзных комитетов по заключению коллективных договоров на промышленных и сельскохозяйственных предприятиях республики, показана роль администрации предприятий и профсоюзного актива в решении социально-экономических проблем рабочих и служащих в исследуемый период. В статье также дается обоснование основных задач коллективного договора, которые были обнародованы на VIII съезде профсоюзов. Автором статьи рассматриваются условия улучшения работы низовых органов профсоюзов и актива, права и функции цеховых и сменных бюро, контроль за наймом и увольнением рабочих, массово-воспитательная работа среди рабочих и служащих в части уплотнения рабочего дня, бережного отношения рабочих к оборудованию, выпуск качественной продукции, которые являлись необходимыми условиями выполнения основных статей коллективного договора.

The article analyzes the organizational efforts of trade unions to conclude collective agreements on industrial and agricultural enterprises of the Republic, the role of management and trade Union activists in solving socio-economic problems of workers and employees in the study period. The article also gives a justification of the main tasks of the collective agreement, which were announced at the VIII Congress of trade unions. The author discusses the conditions improve the grass-roots organs of trade unions and activists, the rights and functions of external and removable Bureau, which were the necessary conditions of implementation of the basic articles of the collective agreement.