В статье рассмотрены современные особенности кадрового обеспечения региона, его социальной сферы и экономики на уровне регионального и муниципального управления. Рассмотрены показатели кадрового потенциала, принципы кадрового программирования и особенности проведения конкурсов на замещение вакансий в государственные и муниципальные органы управления.

In article modern features of personnel maintenance of region, its social sphere and economy at level of regional and municipal management are considered. Indicators of personnel potential, principles of personnel programming and feature of carrying out of competitions on replacement of vacancies in the state and municipal controls are considered.