Вопросы материального стимулирования персонала промышленного предприятия и проблема оценки деятельности на основе системы оценочных показателей
Copyright policy )Вопросы материального стимулирования персонала промышленного предприятия и проблема оценки деятельности на основе системы оценочных показателей
В статье рассматриваются ключевые вопросы организации процесса материального стимулирования на промышленном предприятии посредством создания системы сквозных оценочных показателей результатов деятельности.
Article considers key issues of material incentive process organizing at industrial enterprise by means of development of continuous estimated figures system of activity result.
МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ,MATERIAL INCENTIVE,ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА,LABOR EFFICIENCY,СИСТЕМА ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ,ESTIMATED FIGURES SYSTEM,ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ,INDUSTRIAL ENTERPRISE
МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ,MATERIAL INCENTIVE,ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА,LABOR EFFICIENCY,СИСТЕМА ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ,ESTIMATED FIGURES SYSTEM,ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ,INDUSTRIAL ENTERPRISE
selected citations These citations are derived from selected sources.This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically).0 popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network.Average influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically).Average impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network.Average
Citations provided by BIP!Popularity provided by BIP!