Условия эффективного управления конфликтами во взаимодействии между социальным работником и клиентом
Условия эффективного управления конфликтами во взаимодействии между социальным работником и клиентом
Статья посвящена вопросу изучения особенностей протекания конфликтных ситуаций в системе «социальный работник клиент». В статье выявлены и обоснованы основные противоречия, связанные с проблемой эффективного управления, профилактики и прогнозирования социальных конфликтов. Автором проанализированы стратегии поведения в конфликтных ситуациях в социальных учреждениях города Сургута и предложена система мероприятий по прогнозированию и профилактике конфликтов.
СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА,СОЦИОКУЛЬТУРНАЯ СРЕДА,СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ,СОЦИАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ,СИСТЕМА "СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК КЛИЕНТ",РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ
СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА,СОЦИОКУЛЬТУРНАЯ СРЕДА,СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ,СОЦИАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ,СИСТЕМА "СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК КЛИЕНТ",РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ
selected citations These citations are derived from selected sources.This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically).0 popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network.Average influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically).Average impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network.Average
Citations provided by BIP!Popularity provided by BIP!