Рассмотрены современные подходы к интерпретации сущности эмоционального интеллекта (ЭИ). Показана противоречивость сложившихся моделей ЭИ (модели способностей и модели смешанного типа). На анализе результатов эмпирического исследования показана перспективность применения интегрированной модели ЭИ, в частности, для определения психологических предикторов профессиональной адаптации личности. Установлена взаимосвязь ЭИ с позитивной оценкой профессии и профессионального пути личности с дезадаптационным состоянием в виде эмоционального истощения. Делается вывод о необходимости дальнейшей теоретико-методологической разработки феноменологии эмоционального интеллекта.