
В работе представлен полученный в ходе исследования перечень затруднений в конкретной организации и раскрыто их содержание. Даны рекомендации по оптимизации процессов и решению выявленных проблем, сделано обоснование предложенных способов и описаны условия, при которых они могут быть осуществимы.
ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ,РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ,СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ,УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ
ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ,РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ,СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ,УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
