Work with personnel in the field of assessment of competencies, and training can be costly. The article considers the issues of assessment of competencies and personnel training, investments in corporate training related to the evaluation of costs for the establishment and functioning of certain elements of the system of corporate training. Reveals the structure of these costs, the technology of estimation of efficiency and factors of its improvement.

Работа с персоналом в области оценки компетенций и обучения персонала не может быть не затратной. В статье рассматриваются вопросы оценки компетенций и обучения персонала, инвестиции в корпоративное обучение связанные с оценкой издержек на создание и функционирование определенных элементов системы корпоративного обучения. Раскрывается структура этих издержек, технология оценки эффективности и факторы ее повышения.