Дипломна робота на тему: «Забезпечення розвитку кадрового потенціалу підприємства» містить 109 сторінок, 29 таблиць, 6 рисунків. Перелік посилань нараховує 44 найменування. Метою роботи є а наліз стану кадрового потенціалу ПАТ «Укрнафта» та формування заходів щодо забезпечення його розвитку. Об’єктом дослідження є кадровий потенціал підприємства. Предметом дослідження є сукупність теоретичних та практичних аспектів забезпечення розвитку кадрового потенціалу підприємства. База дослідження: Приватне акціонерне товариство «Укрнафта». Методи дослідження, що були використані в ході написання роботи: аналітичний, фінансово - економічний, економіко - математичний, статистичний та метод наукового пізнання. Результати роботи включають дослідження кадрової політики ПАТ «Укрнафта», проведення аналіз у динаміки і структури персоналу, надан ня рекомендацій щодо покращення розвитку ка дрового потенціалу підприємства. Зокрема, запропоновано розробку програми безперервного навчання, впровадження електронної системи управління розвитком працівників, створення кадрового резерву. Це дозволить ПАТ «Укрнафта» стати лідером за виробничими показниками та за рівнем корпоративної культури. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати роботи з розвитку кадрового потенціалу можуть бути впроваджені на ПАТ «Укрнафта». Результати впровадження досліджень. Пропозиції з розробки програми безперервного навчання на ПАТ «Укрнафта» може бути прийнято до уваги та визнано доцільність їх використання в майбутньому.