Лаврентьева Ирина Викторовна, профессор кафедры экономики и менеджмента, Челябинский филиал РАНХиГС при Президенте РФ, Челябинск, Россия, astralavr@mail.ru Топузов Николай Константинович, доцент кафедры экономики и менеджмента, Челябинский филиал РАНХиГС при Президенте РФ, Челябинск, Россия, ntopuzov2@gmail.com Irina V. Lavrentieva, Professor of the Department of Economics and Management, Chelyabinsk Branch of the Russian Academy of National Economy of Public Administration under the President of the Russian Federa-tion, Chelyabinsk, Russia; astralavr@mail.ru Nikolai K. Topuzov, Associate Professor of the Department of Economics and Management, Chelyabinsk Branch of the Russian Academy of National Economy of Public Administration under the President of the Russian Federation, Chelyabinsk, Russia; ntopuzov2@gmail.com Статья посвящена раскрытию содержания и условий эффективной реализации моделей воспроизводственного процесса трудовых ресурсов, отвечающих требованиям нового технологического уклада. Методология исследования основана на принципах непрерывности, унификации, ритмичности и системности. С применением метода критического анализа отечественной и зарубежной литературы обосновываются особенности и специфика функционирования действующих моделей воспроизводственного процесса, формирующихся на основе трансформации объектов регулирования, влияния демографических, фамилистических, репродуктивно-ориентированных подходов. Анализ элементов, структуры, стадий, межкомпонентных связей, технологий и инструментов регулирования воспроизводства трудовых ресурсов позволил оценить достоинства и недостатки функционирования линейной, линейно-адаптационной, итерационной моделей, основанных на экстенсивном типе воспроизводства, что противоречит требованиям инновационной экономики. Разработанная интерактивная модель, в основе которой координация и синхронизация сетевого взаимодействия участников процесса, представлена интегральной совокупностью двух взаимодополняющих воспроизводственных подсистем – репродуктивной (учет результатов родительского труда) и функционирующей в реальном секторе экономики (формирование индивидуальных, групповых траекторий развития и адресной специализации). За счет декомпозиции элементов модели авторами идентифицирован процесс сжатия времени при воспроизводстве трудовых ресурсов, позволяющий реализовать стратегию опережающего развития на интенсивной основе воспроизводства трудовых ресурсов. This article reveals the content and conditions for the effective implementation of models reproducing labor resources that meet the requirements of the new technological structure. The research methodology is based on the principles of continuity, unification, rhythm, and consistency. The features, specificity, and shortcomings of existing models based on the transformation of objects of regulation, the influence of demographic, family, and reproductive-oriented approaches are substantiated. An analysis of the elements, structure, stages, intercomponent connections, technologies and tools for regulating the reproduction of labor resources allows us to assess the shortcomings of linear, linear-adaptive, and iterative models based on types of reproduction, which contradicts the requirements of an innovative economy. The interactive model, which is based on the coordination and synchronization of network interaction between process participants, is represented by an integral set of two complementary reproductive subsystems – reproductive (accounting for the results of parental labor) and that functioning in the real sector of the economy (individual and group development trajectories and targeted specialization). By decomposing the model elements, the authors identified the time compression during the reproduction of labor resources, which makes it possible to implement a strategy of advanced development on the basis of the reproduction of labor resources.