Осипова Ирина Сергеевна, кандидат педагогических наук, доцент, Шадринский государственный педагогический университет, г. Шадринск, i.s.osipova@mail.ru. I.S. Osipova, i.s.osipova@mail.ru. Shadrinsk State Pedagogical University, Shadrinsk, Russian Federation Современные требования к специалистам в сфере физической культуры и спорта детерминированы эволюционными преобразованиями в данном сегменте общественной жизни, связанными с его интеграцией с экономикой страны, переориентацией на общекультурную составляющую, стремительным развитием спортивной индустрии. Данные тенденции актуализируют подготовку будущих специалистов в сфере физической культуры и спорта на формирование компетенции в области управления образовательным, воспитательным, экономическим процессами. Такое управление может быть эффективным только при наличии у специалистов прочно сформированной компетенции – управленческой. Целью статьи является определение сущности данного понятия с экстраполяцией на сферу физической культуры и спорта, описание процесса ее формирования у студентов- магистрантов, выявление перспективных с исследовательских позиций методологических подходов и принципов реализации данного процесса, а также разработка методики формирования управленческой компетенции у будущих специалистов в сфере физической культуры и спорта, что является теоретически и практически значимым. Новизна исследования заключается в том, что оно выполнено в русле идеи поэтапного формирования управленческой компетенции с использованием инновационных форм, методов и средств обучения студентов. Результатом исследования является разработанная методика формирования управленческой компетенции у будущих специалистов в сфере физической культуры и спорта; его результаты могут быть использованы в практике подготовки студентов-магистрантов по профилю «Менеджмент в сфере физической культуры и спорта». Modern requirements to the specialists in physical training and sport are determined by a number of factors. They are: evolutionary transformations in social sphere, integration of physical training and sport into country's economy, its reorientation to general physical culture, and a rapid development of sports’ industry. These factors determine a new competence to be developed in future specialists in the field of physical culture and sport, namely, a managerial one that helps to manage educational and economic processes. Such management can be effective only if specialists have a well-formed managerial competence. The purpose of the article is to determine the content of the managerial competence in the framework of physical culture and sport, to describe the process of its formation graduate level, to identify approaches and principles to implement this process, and to develop a technique to form the managerial competence in future specialists in the field of physical culture and sport. The study was carried out in line with the idea of the step-by-step formation of managerial competence using innovative forms, methods and means of teaching students. The results of the study can be used in teaching undergraduate students in the direction of “Management in the field of physical culture and sport”.