Одяков Сергей Вячеславович, кандидат социологических наук, доцент кафедры социологии и политологии, Южно-Уральский государственный университет (Челябинск). E-mail: sodyakov@list.ru. Наумова Наталья Леонидовна, кандидат технических наук, доцент, доцент кафедры пищевых и биотехнологий, Южно-Уральский государственный университет (Челябинск). E-mail: n.naumova@inbox.ru. Лукин Александр Анатольевич, кандидат технических наук, доцент кафедры пищевых и биотехнологий, Южно-Уральский государственный университет (Челябинск). E-mail: lukin@yandex.ru. В статье на материалах представительных опросов рассматривается общественное мнение населения Уральского федерального округа (УФО) о ходе реализации приоритетных национальных проектов. Выявлены наиболее неблагополучные с точки зрения состояния социальных сфер и отраслей экономики регионы. Несмотря на отдельные проблемы социально-экономического развития, в большинстве регионов УФО отмечается «положительная динамика» удовлетворенности населения положением дел в регионе проживания. Наиболее остро для регионов УФО стоит проблема роста культурного капитала, поскольку современная экономика требует не только определенной квалификации, но и усвоения норм современной городской культуры, совместить показатели культурного и квалификационного ресурсов, сформировав таким образом показатель человеческого капитала. The article discusses the public opinion of the Ural Federal District (UFD) on the implementation of priority national projects basing on materials of representative surveys. The most disadvantaged regions in terms of the state of social sphere and region’s economy sectors have been revealed. Despite some problems of social and economic development most UFD regions show “positive dynamics” in public satisfaction with the state of affairs in the region of residence. The most acute problem for the UFD regions is cultural capital growth, as the modern economy requires not only having a specific qualification, but also mastering the rules of modern urban culture, in order to combine indicators of culture and professional qualification, thus forming an indicator of human capital assets.