Розроблено формалізований підхід до управління процесом формування і розвитку інноваційної культури підприємства, конкретизовано зміст процедур управління. Розроблено та апробовано підхід до вибору управлінських дій залежно від стану складових підсистем та елементів інноваційної культури. Запропоновано та апробовано економіко-математичну модель для оптимізації структури інструментів і методів формування та розвитку інноваційної культури підприємства. Разработан формализованный подход к управлению процессом формирования и развития инновационной культуры предприятия, конкретизировано содержание процедур управления. Разработан и апробирован подход к выбору управленческих действий в зависимости от состояния составляющих подсистем и элементов инновационной культуры. Предложена и апробирована экономико-математическая модель для оптимизации структуры инструментов и методов формирования и развития инновационной культуры предприятия. The aim of the article. The aim of the article is the elaboration of theoretical and methodological bases of formation and development of enterprise’s innovative culture based on diagnostic of its condition. An innovative culture is viewed as a key element of innovative environment at the enterprise.