
У статті розглянуто досвід провідних міжнародних авіакомпаній у сфері кадрового забезпечення адміністративно-управлінським персоналом. Автор аналізує специфіку кадрового забезпечення авіакомпаній Southwest Airlines, Lufthansa AG, а також роботу допоміжних агенцій Aeropeople і Aerotek в цьому напрямку. Визначено, що українським авіакомпаніям варто скористатися досвідом провідних авіакомпаній світу. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/24422 В статье рассмотрен опыт ведущих мировых авиакомпаний в сфере кадрового обеспечения административно-управленческим персоналом. Автор анализирует специфику кадрового обеспечения авиакомпаний Southwest Airlines, Lufthansa AG, а также работу вспомогательных агентств Aeropeople и Aerotek в этом направлении. Определено, что украинским авиакомпаниям стоит воспользоваться опытом ведущих авиакомпаний мира. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/24422 Leading international aviation companies experience in staffing executive and administrative personnel is considered in the article. The author analyzes staffing specifics of such aviation companies as Southwest Airlines, Lufthansa AG, and work of such staffing agencies as Aeropeople і Aerotek in this direction. It is defined that Ukrainian aviation companies should use world leading aviation companies’ experience. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/24422
административно- управленческий персонал, міжнародна авіакомпанія, executive and administrative personnel, кадрове забезпечення, адміністративно- управлінський персонал, staffing, international aviation company, международная авиакомпания, кадровое обеспечение
административно- управленческий персонал, міжнародна авіакомпанія, executive and administrative personnel, кадрове забезпечення, адміністративно- управлінський персонал, staffing, international aviation company, международная авиакомпания, кадровое обеспечение
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
