
В статье дается оценка текущему состоянию системы управления кадрами в отечественном здравоохранении, дается анализ ее изъянов. На основе отечественной и зарубежной практики приводится план модернизации сферы здравоохранения с помощью инновационных технологий управления с целью повышения ее эффективности.
право, инновационные технологии, система здравоохранения, отечественное здравоохранение, управление кадрами, модернизация здравоохранения, зарубежная практика, трудовое право
право, инновационные технологии, система здравоохранения, отечественное здравоохранение, управление кадрами, модернизация здравоохранения, зарубежная практика, трудовое право
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
