Representació per gènere en càrrecs directius i comandaments al sistema públic de salut de Catalunya: comparació de resultats de l’estudi 2023-2024
Representació per gènere en càrrecs directius i comandaments al sistema públic de salut de Catalunya: comparació de resultats de l’estudi 2023-2024
A partir del Pla de govern de la XIV Legislatura, i més en concret del Pla d’acció del Departament de Salut, es va definir el Pla d’acció per a la millora de l’atracció i la fidelització de professionals al sistema de salut de Catalunya. Entre els àmbits d’actuació que preveu aquest Pla, hi ha l’àmbit vinculat amb la “formació i generació de talent”, que inclou fomentar la igualtat d’oportunitats i el lideratge en relació amb el gènere (acció 1.1.9). En línia amb del Pla d’acció per a la millora de l’atracció i la fidelització de professionals al sistema de salut de Catalunya i amb la voluntat d’avançar en la igualtat d’oportunitats en el lideratge, es vol monitorar les posicions de lideratge, segons el gènere, mitjançant indicadors en els àmbits assistencials i de gestió de serveis. En aquest document es mostren els resultats comparatius de l’estudi Representació per gènere en càrrecs directius i comandaments al sistema públic de salut de Catalunya, de les entitats proveïdores del SISCAT amb dates 31 de desembre de 2023 i 31 de desembre de 2024.
Càrrecs directius; Representació per gènere; Sistema de salut de Catalunya
Cargos directivos; Representación por género; Sistema de salud de Cataluña
Executive positions; Gender representation; Catalan healthcare system
SALUD PÚBLICA::Estudios Poblacionales en Salud Pública::Población::equidad::equidad de género, Serveis sanitaris - Catalunya, Catalonia, PUBLIC HEALTH::Population Studies in Public Health::Population::Equity::Gender Equity, Cataluña, Comandaments intermitjos, PUBLIC HEALTH::Population Studies in Public Health::Population::Interpersonal Relations::Social Norms::Gender Norms::Gender-Based Division of Labor, PUBLIC HEALTH::Health Policy, Planning and Management::Public Health Policy::Health Systems, SALUD PÚBLICA::Estudios Poblacionales en Salud Pública::Población::relaciones interpersonales::normas sociales::normas de género::división del trabajo basado en el género, SALUD PÚBLICA::Políticas, Planificación y Administración en salud::políticas de salud pública::sistemas de salud, Lideratge en les dones
SALUD PÚBLICA::Estudios Poblacionales en Salud Pública::Población::equidad::equidad de género, Serveis sanitaris - Catalunya, Catalonia, PUBLIC HEALTH::Population Studies in Public Health::Population::Equity::Gender Equity, Cataluña, Comandaments intermitjos, PUBLIC HEALTH::Population Studies in Public Health::Population::Interpersonal Relations::Social Norms::Gender Norms::Gender-Based Division of Labor, PUBLIC HEALTH::Health Policy, Planning and Management::Public Health Policy::Health Systems, SALUD PÚBLICA::Estudios Poblacionales en Salud Pública::Población::relaciones interpersonales::normas sociales::normas de género::división del trabajo basado en el género, SALUD PÚBLICA::Políticas, Planificación y Administración en salud::políticas de salud pública::sistemas de salud, Lideratge en les dones
selected citations These citations are derived from selected sources.This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically).0 popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network.Average influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically).Average impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network.Average
Citations provided by BIP!Popularity provided by BIP!