В статье проводится исследование экономической природы и подходов к измерению инновационной и интеллектуальной ренты. Источником их возникновения является человеческий капитал, который на основе новой комбинации факторов производства определяет инновационное развитие экономики. Посредством систематизации имеющихся в отечественной и зарубежной практике исследований установлено, что интеллектуальная рента относится к индивидууму, который находит приложение своего труда в различных видах экономической деятельности, определяющих дифференциацию уровня его оплаты. В соответствии с концепцией социально-трудовой ренты заработная плата работника содержит интеллектуальную ренту как величину, показывающую превышение предельного значения дохода, удовлетворяющего базовые потребности работника и членов его семьи. Инновационная рента рассматривается как сумма части прибыли и амортизации, направляемая на создание и реализацию инноваций, воплощенных в новых или усовершенствованных технологиях, видах продукции, управленческих решениях. На основе принципа золотого сечения проведена апробация разработанного подхода к измерению интеллектуальной и инновационной ренты на материалах экономической деятельности Гомельской области. Результаты анализа определяют виды экономической деятельности с высоким уровнем интеллектуальной и инновационной ренты, которые являются следствием стоимости рабочей силы и финансовых возможностей субъекта хозяйствования (региона, страны).