Стаття присвячена актуальним питанням визначення якісного і кількісного виміру інтелектуального потенціалу підприємства. Систематизовано існуючі моделі і методи вимірювання інтелектуального потенціалу. Наявні методики оцінювання інтелектуального капіталу підприємств класифіковані на чотири групи. Перша група включає методи прямої грошової оцінки окремих компонентів інтелектуального капіталу. Методи другої групи передбачають нарахування оцінки в балах за кожний компонент інтелектуального капіталу. Методи ринкової капіталізації, що віднесені до третьої групи, спираються на підрахунок різниці між ринковою вартістю компанії та балансовою вартістю її активів. До четвертої групи відносяться методи, що передбачають розрахунок віддачі на активи компанії. Обґрунтовано, що методи третьої та четвертої груп передбачають вимір інтелектуального капіталу як цілісного об'єкту, що є цінним для управління залученням інвесторів. Для безпосереднього управління інтелектуальним капіталом компанії необхідне визначення питомої ваги окремих компонентів для чого більш придатними є методи перших двох груп. Проаналізовано та обґрунтовано, що для підприємств, які мають відносно невеликі розміри, доцільніше використовувати методи оцінки інтелектуального капіталу на основі віддачі на активи, найпоширенішими серед яких є метод розрахунку нематеріальної вартості, метод економічної доданої вартості та коефіцієнт доданої вартості інтелектуального капіталу.