У зв'язку із початком повномасштабної війни Росії проти України крім іншого виникли проблеми і у формуванні нових правил і підходів до регулювання системи оплати праці, а також утримання і збереження трудових відносин. Потрібно було забезпечити гарантію права на оплату праці, а також підтримати інтереси роботодавців, які і так опинилися у скрутних фінансових умовах і часто не можуть виконувати свої зобов'язання до кінця. Через ухвалені зміни, у період воєнного стану, серед роботодавців почала ширитись думка про те, що вони можуть і не виконувати свої зобов'язання, тому так важливо знати особливості формування оплати праці у період воєнного стану і як змінилися основні умови. Також зазначимо, що затяжна війна внесла зміни у функціонування економічної системи України і звичайно ж постраждав і ринок праці. Він функціонує в умовах і бойових дій, структурних і територіальних змін, демографічних втрат, окупації. Крім того значна частина населення стала економічно неактивною з різних причин: труднощі з пошуком роботи для внутрішньо переміщених особ, необхідність у догляді за іншими членами родини, браком навичок і тд. Тому так важливо проаналізувати і дослідити ситуацію що зараз є на ринку праці і це дасть можливість розробити нові підходи для покращення його функціонування і відновлення.