
Стаття присвячена актуальній проблемі забезпечення креативного потенціалу організації, як необхідній умові відповідності сучасному діловому середовищу та фактора забезпечення її безпеки у довгостроковому періоді. В статті визначено характеристики та ознаки інноваційної організації, креативності, креативного потенціалу. Обґрунтовано доцільність розвитку креативного потенціалу організації, як обов'язкової складової її економічної безпеки. Аналізуються засади та умови створення креативного фундаменту організації з метою забезпечення її довготривалого розвитку. Визначено форми впливу на креативний потенціал організації, найбільш ефективним з яких є мотивація персоналу.
креативний потенціал, Economics as a science, HF5001-6182, управління, Business, креативність, довгострокова ефективність, HB71-74, економічна безпека
креативний потенціал, Economics as a science, HF5001-6182, управління, Business, креативність, довгострокова ефективність, HB71-74, економічна безпека
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
