Стаття присвячена дослідженню проблеми удосконалення мотиваційного механізму в сільськогосподарських підприємствах. Встановлено, що високоефективний мотиваційний механізм сприяє суттєвому підвищенню рівня трудового потенціалу. Доведено, що дієвий мотиваційний механізм має містити у собі комплекс матеріальних та нематеріальних стимулів у їх гармонійному поєднанні та взаємо доповненні. Акцентовано увагу на тому, що удосконалення мотиваційного механізму у сільськогосподарських підприємствах, внаслідок їх галузевої специфіки, має свої характерні особливості. Визначені ключові аспекти удосконалення мотиваційного механізму. Виявлені базові протиріччя, що виникають при формуванні ефективного мотиваційного механізму та окреслені можливі шляхи їх подолання. Зауважено, що удосконалення мотиваційного механізму в сільськогосподарських підприємствах є ключовим чинником підвищення продуктивності, якості та ефективності праці, що зумовлює необхідність підтримання економічних інтересів підприємства із потребами його працівників у врівноваженому стані.