У статті досліджуються теоретико-правові засади формування складу наглядової ради акціонерних товариств, а також їх практична реалізація в умовах трансформації корпоративного управління в Україні. Здійснено аналіз норм чинного законодавства, зокрема Закону України «Про акціонерні товариства», положень Стратегії розвитку фінансового сектору, рекомендацій міжнародних організацій, що визначають загальні підходи до побудови ефективної системи контролю в акціонерних товариствах. Особлива увага приділена категорії незалежних директорів, визначенню їх статусу, функціоналу та обмежень, а також їх ролі у зміцненні прозорості та доброчесності в діяльності наглядової ради. Обґрунтовано, що залучення незалежних членів ради, за умови забезпечення реальної незалежності, може позитивно впливати на прийняття стратегічно виважених рішень та захист інтересів міноритарних акціонерів. Окремий розділ роботи присвячено доцільності представництва працівників у наглядовій раді як засобу посилення трудового суверенітету, розвитку соціального партнерства та гармонізації інтересів найманих працівників і власників капіталу. На підставі порівняльного аналізу міжнародної практики (Німеччина, Австрія, Китай) зроблено висновок про ефективність моделей участі трудових колективів в управлінні компаніями через представництво в наглядових радах. Зазначається, що в Україні питання участі працівників у наглядових радах залишається недостатньо врегульованим, що створює прогалини в системі корпоративного контролю. Автором запропоновано механізм запровадження гарантованої частки представників працівників у складі наглядових рад, що може слугувати додатковим інструментом підвищення рівня довіри до управлінських рішень, зниження внутрішніх конфліктів та сприяння довгостроковій стабільності підприємства. Автор обґрунтовує необхідність удосконалення законодавства в напрямі формалізації участі різних груп заінтересованих осіб у корпоративному управлінні, що відповідатиме європейським стандартам та національним соціально-економічним реаліям. Доводиться, що окрім незалежних членів до складу наглядової ради необхідно обирати також працівників. Їх квота повинна залежати від величини акціонерного товариства, зокрема за критерієм кількості працюючих на підприємстві осіб.