Стаття присвячена дослідженню особливостей правового регулювання управління процесом праці та можливостей його вдосконалення у процесі реформування вітчизняного трудового законодавства. Оскільки сьогодні особливого значення набувають питання управління процесом праці, беручи до уваги наявні недоліки в даній сфері, пролонгований процес реформування трудового законодавства й прийняття Трудового кодексу України. Зокрема, сучасні умови посилення інтеграційних процесів зумовлюють потребу в розробленні принципово нових підходів до управління процесом праці з усвідомленням того, що головним резервом підприємства є працівники, що забезпечують якість і конкурентоспроможність результатів виробництва. Особливо сьогодні, коли у роботодавців в умовах воєнного стану виникає чимало запитань щодо переформатування відносин з працівниками. І щоб зберегти високу якість управління, їм необхідно швидко й ефективно реагувати на такі ситуації. Зазначено, що управління процесом праці – це планомірна діяльність керівництва підприємства, спрямована на організацію, регулювання, мотивацію і контроль роботи працівників, метою якої є координація спільних зусиль колективу та забезпечення погоджених дій його членів, спрямованих на досягнення конкретних запланованих результатів. Звернено увагу, що на кожному підприємстві, установі, організації управління процесом праці має свою специфіку та залежить від об’єктивних і суб’єктивних факторів. Зроблено висновок щодо доцільності впровадження дистанційного управління процесом праці. Оскільки використання дієвих інструментів дистанційного управління може стати ефективним у процесі управління працею, особливо у зв’язку з війною в країні. І тому в умовах сьогодення керівникам підприємств необхідно оволодіти навичками дистанційного управління своїми підприємствами, і в подальшому активно їх використовувати для досягнення поставлених перед керівництвом задач. Оскільки враховуючи часту зміну середовища і постійне прискорення темпу життя, які безпосередньо впливають на підприємство, організація процесу дистанційного управління процесом праці на підприємстві стане одним із ключових чинників успішної діяльності на ринку.