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Informe Mujeres Investigadoras 2018

Authors: Comisión de Mujeres y Ciencia del CSIC;

Informe Mujeres Investigadoras 2018

Abstract

Este informe presenta datos del personal científico del CSIC recogidos a 31 de diciembre de 2017. Siguiendo las recomendaciones de la Comisión Europea, se hace un seguimiento de la situación de las mujeres científicas en el organismo desde el año 2001, en que se inició la publicación de estadísticas desagregadas por sexo. La situación que aquí se refleja es muy similar a la de los últimos años, aunque destaca la proporción de mujeres en la categoría de Profesores de Investigación, 25,04%, cifra que supera el mínimo óptimo del 25% que se acordó en la Estrategia de Lisboa para la Unión Europea en 2010, estrategia aprobada por el Consejo Europeo en marzo del año 2000. Este umbral, según las estadísticas publicadas por la Comisión Europea en 2015, no se había alcanzado en los países que forman la Unión Europea. También es un indicador positivo el índice del techo de cristal que en 2017 fue 1,42, ligeramente inferior al contabilizado en 2016, 1,44, y menor que los índices publicados en 2015 correspondientes a los valores medios europeo y español. Sin embargo, a pesar de que el 50% de las tesis presentadas por el CSIC son realizadas por mujeres, su presencia disminuye en la etapa postdoctoral y esta tendencia se mantiene en todas las categorías de la carrera profesional, dando lugar a la gráfica denominada “tijera” que pone de manifiesto la asimetría entre las carreras profesionales de hombres y mujeres. Respecto a la actividad profesional, los datos indican que la proporción de científicas que dirige proyectos de investigación, tesis doctorales y recibe galardones científicos está en relación con su presencia en todas las áreas del CSIC. Tanto la edad media del personal investigador funcionario, 54 años, como la disminución del número total de contratados del Programa Ramón y Cajal, son datos altamente preocupantes. El avance registrado en los años centrales de la década anterior, gracias al impulso inicial de las políticas de igualdad y al incremento de la oferta pública de empleo, se vio frenado por la crisis económica, cuyos efectos no han desaparecido.

Peer reviewed

Country
Spain
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