El objetivo de esta investigación fue determinar si el proceso monitorio es una alternativa que debe ser implementada para lograr un proceso laboral de menor cuantía tramitado dentro de un plazo razonable. La metodología fue la teoría fundamentada, se recolectó los datos mediante entrevistas, observación y análisis documental, obteniendo como resultados que en los procesos laborales abreviados de menor cuantía concurren los tres criterios para ser tramitados dentro de un plazo razonable – procesos no complejos que son resueltos en base a pruebas documentales, actuación leal de partes y abogados, actuación de funcionarios judiciales proclives a tramitar en forma célere-, pese a ello se identificó que durante mayo de 2019 a mayo de 2021 en Lima Norte se resolvieron estos procesos fuera de los plazos que establece la Ley N° 29497, excediéndolos hasta en tres y cinco veces, en primera y segunda instancia, respectivamente. Dicha realidad evidencia la necesidad de incorporar un proceso que tenga un trámite sencillo para este tipo de pretensiones; en tal sentido, se concluyó que la alternativa es el proceso monitorio documental cuyas ventajas sobran en la doctrina por la celeridad de su trámite y que han sido aceptadas por los jueces laborales participantes.

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Trabajo decente y crecimiento económico

Reforma Procesal Laboral

Doctorado en Derecho

Lima Norte