Para mantener el control en una organización no es necesario implementar modelos que exijan cumplir las normas, procedimientos, políticas de manera externa, se requiere la educación de las personas en autocontrol, ya que en ellas es donde nace la acción. A través de un recorrido por las teorías organizacionales, un modelo de control y la experiencia del autor, se deja abierta la posibilidad de crear una cultura organizacional mejor y más productiva To maintain control in an organization is not required to implement models that meet required standards, procedures, policies externally, requires educating people in self-control, because in them is where the action arises. Through a tour of organizational theories, a model of control and experience of the author, leaving open the possibility of creating an organizational culture better and more productive