Esta intervención sobre el derecho de igualdad se enmarca en un curso que lleva por rúbrica "Nuevas tecnologías y derechos fundamentales", de manera que en su análisis proyectaremos las más recientes actuaciones en la materia, esencialmente desde la perspectiva normativa y las políticas diseñadas al respecto, complementadas con referencias doctrinales. Las líneas generales pasan por un recorrido de los principales cuerpos legales y políticas legislativas que abordan el derecho a la igualdad y a la no discriminación desde el punto de vista laboral, y su interrelación con las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Si bien son diversas las causas de discriminación que el legislador constituyente quiso erradicar en el texto de 1978, nos detendremos en la todavía necesaria protección por razón de sexo, haciendo una mención específica de los planes de igualdad, también en la carrera judicial. Por último, se expondrán las líneas generales del Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social, en tanto que colectivo especialmente vulnerable.